Nocturnidad en el transporte: cómo se paga el trabajo nocturno

El Estatuto de los Trabajadores considera trabajo nocturno el que se realiza entre las 22:00 y las 06:00 (artículo 36). En el transporte de mercancías es el pan de cada día: salidas de madrugada, descargas nocturnas, rutas de larga distancia. Y ese tiempo tiene retribución específica, salvo que tu salario ya se haya pactado como nocturno por naturaleza o que se haya acordado compensarlo con descansos (artículo 36.2 ET).

Cuánto se paga la hora nocturna

El recargo lo fija cada convenio provincial, normalmente como un porcentaje sobre el valor de la hora ordinaria. Por ejemplo, el convenio de Valencia paga las horas entre las 22:00 y las 06:00 con un recargo del 27 % sobre el valor hora (artículo 27 del convenio). Otros convenios fijan porcentajes o fórmulas distintas: consulta el tuyo en los convenios por provincia.

El valor de la hora ordinaria se calcula a partir del salario anual de tabla dividido por la jornada anual del convenio. Con ese valor y tus horas nocturnas reales, el plus es una multiplicación simple. El problema nunca es la fórmula: es demostrar las horas.

El tacógrafo es la prueba

Tu tarjeta de conductor registra cada minuto de conducción con fecha y hora. El fichero de la tarjeta (.TGD o .DDD) permite contar de forma objetiva cuántas horas trabajaste entre las 22:00 y las 06:00 cada mes. Sin esa prueba, cuantificar la nocturnidad es especular.

Por eso, en Nómina Justa la nocturnidad solo se calcula en euros cuando aportas el fichero del tacógrafo: preferimos no inflar tu reclamación con horas que no se pueden demostrar. Si en tu nómina aparece un plus de nocturnidad fijo que no cambia nunca, es una señal para revisar: puede no cubrir tus horas reales.

Qué hacer si no te la pagan

Descarga el fichero de tu tarjeta (tienes derecho a pedir tus datos), reúne tus nóminas del último año y compara. Recuerda el plazo: cada mensualidad prescribe al año, como explicamos en la guía de prescripción de salarios. La nocturnidad suele venir acompañada de otro concepto olvidado: las horas de presencia.

Comprueba tu nómina con tu convenio

Sube las nóminas de tu último año y un motor de cálculo determinista las compara concepto a concepto con la tabla oficial de tu provincia. El total estimado es gratis y cada mes que pasa prescribe una mensualidad.

Calcular lo que me debenVer los convenios por provincia

Información orientativa, no asesoramiento jurídico. Para reclamar, apóyate en un abogado laboralista o en tu sindicato.